公式からは「受信側で通知オフを設定できる」と案内されていますが、現実は甘くありません。現場にはITリテラシーが低い層も多く、全社員に複雑な設定を徹底させるのは不可能です。結果として、意図しない休日の通知が届き、「会社から常に監視されている」「休みの日まで攻撃されている」という不満に直結しています💔

そもそも、ツールを使いこなし、忘れないうちに情報を発信・整理したい「送信側」こそが、操作に慣れたリテラシーの高い層です。「リテラシーの高い送信側が、ワンタップで受信側に配慮できる（ミュート送信）」仕組みこそが、最も合理的で、組織の摩擦を減らすスマートな解決策ではないでしょうか？「善意の送信」が「ハラスメント」に変わる前に。ミュート送信で企業イメージを守りたいのです。

非常に残念なことに、若者の間では「LINE WORKSを導入している会社は、プライベートに踏み込んでくるブ〇ック企業？」という会話を耳にすることがあります。「通知が来るのが怖い」という若手の声は、採用難や早期離職の引き金にもなりかねません。こういったイメージが定着することは、導入企業だけでなく、LINE WORKS自体のブランド価値にも深刻な影響を及ぼすと危惧しています⚠️

LINE（個人版）や他社コミュニケーションツールではもはや標準機能です。ITに詳しい送信側が、リテラシーの低い受信側を「機能で守る」ことができるようになれば、LINE WORKSは「業務拘束ツール」から「真に効率を高めるインフラ」へと進化できるはずです。