スタッフ休日の通知の管理運用方法について

Question

週3回勤務の非常勤スタッフが、休みの日に通知やメンションがあると気になって苦痛、との事です。

会社としては、休みの日は見なくてよい、と言ってますが、どうしても見てしまうようです。

このような場合、何か良い解決策はありますでしょうか？？

何かヒントを頂けると幸いです。

環境と条件

・ベーシックプラン利用中

・10名ほどのスタッフで使用

・サービス業

・医療関係なので急な連絡対応が必要な業種

たけし · Accepted Answer

承知しました！またご報告、ご相談させて頂きますm(__)m

るんるん · Answer

たけしさん、やってみて良かった方法などありましたら、ぜひコミュニティで情報共有していただけたら嬉しいです。
お休みの時の通知問題は、みんなが悩むところですので。。。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

たけし · Answer

るんるんさん、早速ご回答ありがとうございます！記事、とても参考になりました。半分くらいは弊社でも実行しているのですが、まだ未実施の施策があり、試行してみたいと思います！

るんるん · Answer

このような記事がありました。
↓
「連休中の緊急対応」も、「仕事気にせずゆっくり」にも対応。LINE WORKSで備える連絡基盤
https://line.worksmobile.com/jp/blog/businesschat/20190422/

＞医療関係なので急な連絡対応が必要な業種
ということですが、休みの日にする急な連絡対応に関しては、LINEWORKS以外を使うというのではいかがでしょうか。
（例えば、ケータイに電話するなど。）

そうすればLINEWORKSの通知は切っておくこともできるかな？と思いました。

るんるん · Answer

ご報告、楽しみにお待ちしております！

@BRAND@ WORKS