スタッフ休日の通知の管理運用方法について

たけし

2021.04.23既読 5324

週3回勤務の非常勤スタッフが、休みの日に通知やメンションがあると気になって苦痛、との事です。

会社としては、休みの日は見なくてよい、と言ってますが、どうしても見てしまうようです。

このような場合、何か良い解決策はありますでしょうか??

何かヒントを頂けると幸いです。

環境と条件

・ベーシックプラン利用中

・10名ほどのスタッフで使用

・サービス業

・医療関係なので急な連絡対応が必要な業種

コメント5

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    るんるん

    このような記事がありました。

    「連休中の緊急対応」も、「仕事気にせずゆっくり」にも対応。LINE WORKSで備える連絡基盤
    https://line.worksmobile.com/jp/blog/businesschat/20190422/

    >医療関係なので急な連絡対応が必要な業種
    ということですが、休みの日にする急な連絡対応に関しては、LINEWORKS以外を使うというのではいかがでしょうか。
    (例えば、ケータイに電話するなど。)

    そうすればLINEWORKSの通知は切っておくこともできるかな?と思いました。

    2021.04.23

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    たけし 投稿者

    るんるんさん、早速ご回答ありがとうございます!記事、とても参考になりました。半分くらいは弊社でも実行しているのですが、まだ未実施の施策があり、試行してみたいと思います!

    2021.04.23

    1
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    るんるん

    たけしさん、やってみて良かった方法などありましたら、ぜひコミュニティで情報共有していただけたら嬉しいです。
    お休みの時の通知問題は、みんなが悩むところですので。。。
    今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

    2021.04.23

    1
  • 업데이트 된 답글입니다.

    たけし 投稿者

    承知しました!またご報告、ご相談させて頂きますm(__)m

    2021.04.23

    1
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    るんるん

    ご報告、楽しみにお待ちしております!

    2021.04.23

    0
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