組織変更と人事異動が多い場合はどのように対応していますか？

Question

1,000人単位のアカウントを1人で管理しており、半年ごとの組織変更（組織名そのものの変更も多数）や人事異動に対処しきれなくて悩んでいます。

いっそ「組織」を抜いて自発的な「グループ」のみで運用しようかとも考えていますが、グループマスターが異動する事も多々あるためそれも解決策になりません。

大人数で人事異動にどのように対応しているか教えて下さいませ！

まっち棒 · Answer

y-mさん、はじめまして。組織改編が多い件、自分と少し似た状況と思いコメントさせて頂きました。
（とは言っても、弊社はユーザ数が約100名ほどですので、y-mさんの大変さには及びませんが…）

弊社は、
・LINEWORKS上の組織は１階層まで（●●部門▲▲部★★課と本来の組織図上はなっていても、LINEWORKS上は▲▲部だけを表現）
・組織長の設定はしない　　という風に運用をしています。

それまでは無駄に階層が分かれていたりして、管理・作業に時間がかかることもありました。
ざっくり分けるようにしてから楽になりました。
１組織あたり5～25名程度の規模感なので、これで済んでいるのだとは思います。
参考にはならないかと思いますが、、、

ｙ-ｍ · Answer

るんるんさん、Prodottoさんコメントありがとうございます。
●●部▲▲課→□□支社✖✖本部■■部▲課　と□□支社✖✖本部■■部✖課　に分課、みたいな組織変更が頻繁にあります。単純な組織名称の変更ではなく区切りも変わります。”長”がまたまた変わるため、現状ではひとつひとつ地道に変更しております。涙

Prodotto · Answer

y-mさん、とても難易度高そうな状況ですね。
具体的に、どういった点が「対処しきれない」か、もう少し教えていただけると、解決策が集まりやすいと思うので、いくつか具体例を教えてもらえますか。

るんるん · Answer

＞1,000人単位のアカウントを1人で管理しており
ということで、有償版をお使いかと思います。

LINEWORKSの窓口にお問い合わせしてみると、早く解決できるかもしれません。
https://line.worksmobile.com/jp/contactus/request/

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