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まっち棒
2020.10.22既読 6246
休職期間中、他の人が求職者宛に1対1でトークを送信できないようにする方法はあるのでしょうか。
アカウントの[一時停止]をしても、休職者がログインできないだけで、1対1のトークは送信できました。
休職者本人または管理者が、[不在設定]をメンテして、休職中であることを相手に知らせるしかないでしょうか。
休職者の扱いについて、
どういうルールにされている方が多いのか気になり、質問させて頂きました。
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孤軍奮闘情シス
2020.10.26
まっち棒 投稿者
moyoshi
2020.10.30
まだ、解決できませんか? 今すぐ実際に使用しているLINE WORKSユーザーに質問してみましょう。
コメント5
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孤軍奮闘情シス
当社の場合、1か月未満の場合はそのまま有効にしています。
長期に渡る場合は所属を変更し、一時停止状態にしています。
また、パスワードを初期化(管理者設定)にしています。
当社は不在設定を使用していないので休職者に対してメッセージを送ってくる側については『反応がない事で察して』というスタンスになっています。
(今後は色々と考えていく必要があるところですが・・・)
原則、何かを社内側から『発信』するという点についてのみ、制限しているという感じになります。
参考になるかわかりませんが、当社では上記のようになります。
2020.10.26
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まっち棒 投稿者
ご回答ありがとうございました。
参考にさせて頂きます。
ひとり管理者なもので、悩みを共有できただけで少し安心しました 笑
弊社も「『反応がない事で察して』というスタンス」でしばらくはやっていこうかなと思います。
( ずっと待ち続ける人がいそうな気はしますが…笑 )
2020.10.26
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孤軍奮闘情シス
どうしても、どんな手段でも連絡を取りたい方は別の方法(携帯に電話、会社に電話など)方々尽くしてこられますので、意外となんとかなります。
2020.10.26
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moyoshi
https://guide.worksmobile.com/ja/admin/admin-guide/manage-members/members/members-information/#i-9
2020.10.30
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まっち棒 投稿者
ご回答ありがとうございます。
弊社も、アカウントの一時停止機能を利用することとします!
(休職者アカウント一時停止 & 休職者宛にメッセージは送信できちゃうけど返事ないってことは察してねスタンス)
2020.10.30
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