利用規約見る
ふれあい
2021.05.04既読 11105
お世話になっています。
グループを作成し、その中で特定のユーザー発でしかメッセージを送ることができないよう制限する機能がありますか?
従業員へのお知らせグループに対し、「了解しました」などと返信を返す人が指導しても指導しても後が絶たないため、制限したいのですが…
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
2021.05.04
ふれあい 投稿者
わくわく
2021.05.05
まだ、解決できませんか? 今すぐ実際に使用しているLINE WORKSユーザーに質問してみましょう。
コメント14
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
「閲覧のみ」などの設定も可能です。
【情報共有】ホーム:公開掲示板とメンバー掲示板の使い分け
https://community.worksmobile.com/jp/posts/3300
↑
少し前に、掲示板についてまとめてみました。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
ふれあい 投稿者
掲示板機能は、トークすらままならない弊社の従業員にとっては敷居が高いため、トークにおける機能制限が必要となります。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
では、グループトークルーム内のノートを使用するというのではいかがでしょうか?
・コメントは一応できますが、コメントするハードルが上がります。
・反応は「いいね」でできます。
添付のようにトークに表示されるので「見れない」という人はいなそうです。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
→こちらのスタンプも結構効果あります。
ノートに、このスタンプを付けると返信が制限されると思います。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
ふれあい 投稿者
いずれの方法にしてもやはり「お知らせへの反応」を抑制することには繋がらない気がします。
ノートを投稿しても、メッセージに「了解しました」と入れる人は必ず現れることと思います。
端的に「トーク画面にてメッセージ送信を制限する」しか方法はないのではないかと考えていますが、この方法は現状としては無料有料プラン含めてないという形でしょうか?
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
お知らせなので返信しなくていいですよ~というのでしたら、こんな感じでも良いかな?と思います。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
→残念ながら無いようです。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
ふれあい 投稿者
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
トークルームを開いた時に注意が表示されます。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
→こちらですが、グループトークルームに掲示板のURLを送信することも可能です。
URLをクリックすると勝手に掲示板に飛びます。
掲示板に飛んで帰って来れない!という問題が初期にはありましたが(PCだとブラウザが一つ多く開いてしまうので)
戻り方を写メで教えてあげたところ、高齢のスタッフでも掲示板を見れるようになりました。
※ケータイなら×で閉じればトークにもどりますのでそういう問題もなく、スムーズに使えます。
一度お試しいただくのも良いかと思います。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
るんるん
弊社ではこのようにURLをグループトークルームにお知らせしています。
2021.05.04
업데이트 된 답글입니다.
わくわく
→こちらのお困りのお役に立てるかもしれません。ちょっとまとめてみました。
【情報共有】ホーム掲示板は管理者の腕の見せどころかも?メンバーのお困りはURL送付で即解決!
https://community.worksmobile.com/jp/posts/3328
③ルール確認掲示板がオススメです。
管理者として、毎回注意するとストレスでもありますね。
この方法ですと、軽くメッセージを添えて、URLを送付してあげるだけなので、楽です。
(例)ルール確認掲示板を今一度ご確認いただけますとありがたいです。よろしくお願いします。
↓
URL貼り付け
こんな感じで、ルールを逸脱する度に、Botのように即送信するのがポイントです。
可能であれば…
・グループメッセージではなく、個人の1:1トークルームの方が反発されず、円満に解決できます。
・どうして「了解しました」等の返信をするのが良くないのかなど、ダメな理由を明確に書いておくと、改善されやすいです。
2021.05.05
まだ、解決できませんか?
今すぐ実際に使用しているLINE WORKSユーザーに質問してみましょう。