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まっち棒

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組織変更と人事異動が多い場合はどのように対応していますか？

y-mさん、はじめまして。組織改編が多い件、自分と少し似た状況と思いコメントさせて頂きました。（とは言っても、弊社はユーザ数が約100名ほどですので、y-mさんの大変さには及びませんが…）弊社は、・LINEWORKS上の組織は１階層まで（●●部門▲▲部★★課と本来の組織図上はなっていても、LINEWORKS上は▲▲部だけを表現）・組織長の設定はしない　　という風に運用をしています。それまでは無駄に階層が分かれていたりして、管理・作業に時間がかかることもありました。ざっくり分けるようにしてから楽になりました。１組織あたり5～25名程度の規模感なので、これで済んでいるのだとは思います。参考にはならないかと思いますが、、、

Q&A その他 2021.12.16

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休職者のアカウントを一時的に止めたい

moyoshiさまご回答ありがとうございます。弊社も、アカウントの一時停止機能を利用することとします！（休職者アカウント一時停止＆休職者宛にメッセージは送信できちゃうけど返事ないってことは察してねスタンス）

Q&A 管理 2020.10.30

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休職者のアカウントを一時的に止めたい

孤軍奮闘情シスさまご回答ありがとうございました。参考にさせて頂きます。ひとり管理者なもので、悩みを共有できただけで少し安心しました笑弊社も「『反応がない事で察して』というスタンス」でしばらくはやっていこうかなと思います。（　ずっと待ち続ける人がいそうな気はしますが…笑　）

Q&A 管理 2020.10.26

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新管理者サイトが見れない

坂本黒猫　さま２つめのURLで入ることが出来ました。ありがとうございました。

Q&A 管理 2020.09.17

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